佐賀の転職エージェント【おすすめ16選】評判・口コミを比較

佐賀県は九州北西部に位置する県で、東西を福岡県と長崎県に挟まれており、南北は玄界灘と有明海の2つの海に接しているという、全国でもユニークな地形をもっています。

この記事では、佐賀県の転職エージェントを100社以上調査・比較し、特におすすめの16社の特徴や活用方法をまとめました。佐賀で転職を成功させるために、ぜひお役立てください。

1. 佐賀の転職エージェントの選び方

この記事では佐賀県の人材紹介事業者100社以上を調査したうえで、「求人数が多い」かつ「第三者からの評価が高い」と判断できる16社をピックアップしました。

佐賀における求人数が圧倒的に多いのは、『doda』と『リクルートエージェント』。まずはこの2社に登録するのがおすすめです。

＜佐賀でおすすめの転職エージェント＞

さらにその他の転職エージェントから、自分の希望職種と得意領域が一致する会社を、1～3社程サブとして活用しましょう。

求人の「量」と「質」を考慮して、バランスよくエージェントを選ぶことが、転職を成功させる重要なポイントです。

＜佐賀の転職エージェント（人材紹介会社）の主要14社一覧＞

2. 佐賀でおすすめの転職エージェント比較

この章では、前章でピックアップした佐賀の転職エージェント各社について、以下の詳細をまとめています。

佐賀での転職エージェント選びに役立ててください。

2-1. doda

パーソルキャリア株式会社が運営するdodaは、リクルートエージェントに次ぐ業界2位の大手転職エージェント。佐賀の求人数は610件以上(公開：約610件、非公開：全体の80～90％)です。

佐賀の求人でもっとも多い職種は「営業職」で約23%を占めています。その次に多いのが「技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）」で約21%です。

業種をみると「建設・プラント・不動産」が約26%。それに「人材サービス・アウトソーシング・コールセンター」が約18%と続きます。

口コミからみるdodaのメリットは、「大手エージェントだけあって、有名企業からから中小企業まで、さまざまな求人から選べた」「エージェントからの求人紹介が途切れず、面接をひんぱんに入れてくれた」とあるように、求人紹介から選考までのサイクルが非常に早いようです。

また、dodaは転職イベントを盛んに催しており、そこで培ったノウハウをユーザーにフィードバックしているようです。「書類対策や面接のアドバイスやサポートがしっかりしていた」という口コミが、それを示しています。

一方、デメリットとして言えるのは「求人数が多いぶん、見当外れの紹介もあった」「サイクルが早いぶん、担当者がかなり忙しそうにしていた」といったもので、求人数の多さがデメリットとして出ているケースもあるようです。

佐賀の求人数は圧倒的に多いので、dodaは佐賀で転職活動するすべての人におすすめの転職エージェントです。

2-2. リクルートエージェント

クルートエージェントは、全国で合計20万件以上の求人を取り扱う最大手の転職エージェントです。佐賀では約490件（公開：約250件、非公開：約240件）の求人を取り扱っています。

佐賀の求人のうち多い職種は、「営業・販売・セールス」で約36%、「エンジニア（設計・生産技術・品質管理）」が約19%と続きます。業種で多いのは「小売・卸売・サービス業界」で約36、「不動産・建設業界」で約15%となります。

リクルートエージェントのメリットもdodaと同じく求人数が多い点にあり、「上場企業や大手企業など目を引く求人が多くあった」「選べる求人の幅は他社に比べて圧倒的に広い」などの口コミが目立ちます。

さらには「年収アップなど、こちらが譲れない条件をしっかり満たした求人を紹介してくれる」「書類の作成や面接対策まで、サポートが行き届いている」といった良質なサービスもメリットとして挙げられています。

一方デメリットとしては、「対応が事務的なのスタッフとの距離感を感じた」「忙しいのは仕方ないと思うが、それを理由に対応が雑になるのはおかしい」など、スタッフの対応に疑問の声が挙がっています。

親身な対応を求める人は、別のエージェントの併用を検討してみましょう。

とはいえ、リクルートエージェントは佐賀の求人数が多いため、必ず登録しておくべき転職エージェントと言えるでしょう。

2-3. マイナビエージェント

マイナビエージェントは、大手就職情報サイト「マイナビ」で知られる株式会社マイナビが運営する転職エージェント。佐賀での求人数は約320件（公開：約90件、非公開：約220件）です。

佐賀の求人のうち多い職種は「営業職」で約34%、「機械／電気・電子／素材等」が約24%と続きます。業種で多いのは「メーカー／製造業」が約26%、「IT／通信業界」で約19%となっています。

マイナビエージェントのメリットを口コミから分析すると、「求人の数よりも質の方が充実していた」「大手から中小まで多彩な求人の中から、自分に合った求人を探し出してくれた」など、良質な求人を用意して紹介してくれる点があります。

また、「転職初心者の自分でも安心して利用できた」「書類作成のポイントを一から教えてくれた」という口コミからは、新卒用就職情報サイトを手がけるマイナビらしい充実したサポート体制であることがわかります。

その一方でデメリットは、「若い担当者が明らかに経験不足だった」「エージェント歴の浅いスタッフに当たってしまった」という口コミがあることから、スタッフの質が一定していないようです。担当者のスキルに疑問を感じたら、変更を打診しましょう。

マイナビエージェントは主要都市のサポートに注力しているため、「都市部から佐賀へUターン・Iターン転職したい人」と「佐賀から都市部へ転職したい人」におすすめです。

2-4. Spring転職エージェント（株式会社アデコ）

Spring転職エージェントは、スイスが本社の人材サービス企業・株式会社アデコが運営する転職エージェントです。日本でもサービスを展開しており、佐賀では約140件以上（公開：約140件、非公開：全体の80％）の求人を取り扱っています。

佐賀の職種で多い職種は、「営業系」で約24%、「メディカル系」で約21%です。業種では「メーカー系」が約45%と最も多く、それに「サービス系」が約22%と続きます。なお外資系企業の求人はほぼありません。

Spring転職エージェントは、求職者と企業の両方を同じエージェントが担当する体制を採用しています。そこから得られるメリットは、企業とユーザーを高い精度でマッチングできること。それは口コミにも表れており、「自分が理想とする条件の求人が見つかった」という人がいます。

また、「サポートが素早くロスのないスムーズな転職活動ができた」など、スピード感のある対応にもつながっているようです。

なお、Spring転職エージェントはユーザーの人材価値をシビアに判定しているようです。そのため「キャリア不足を指摘されたようで、求人を紹介してもらえなかった」と、基準に満たないユーザーは対応優先度が低くなってしまうようです。

利用に一定のハードルがあることが、Spring転職エージェントのデメリットと言えるでしょう。
求人を紹介してもらえない場合は、すぐに他のエージェントに切り替えることをおすすめします。

佐賀では全ての人におすすめできる転職エージェントです。

2-5. JACリクルートメント

JACリクルートメントは、イギリス・ロンドンで創業した外資系の転職エージェント。ハイキャリアと外資系に強く、佐賀では約50件以上（公開：約50件、別途非公開60%あり）の求人を取り扱っています。

佐賀の職種のうち、「営業」が約49%ともっとも多く約半数を占めています。次いで多いのが「技術系」で約32%です。業種で多いのは「メディカル・バイオ」で約39%の割合です。その次に多いのが「建設・不動産」で約21%です。

JACリクルートメントは、外資系企業の求人と高収入のハイキャリア求人と多さが特徴です。佐賀の求人のうち、外資系企業の割合は約20%を占めます。

また年収別で見てみると、年収500万円以上の求人はなんと100%。年収800万円以上の求人も約65%と過半数を占めており、年収1000万円以上の求人も約30%あります。

JACリクルートメントのメリットに関する口コミも、ハイキャリア求人に関するものが多く見られます。「高収入だけに選考が厳しい求人の対策を豊富に持っていた」「募集企業が求める人材レベルが高く、それに対応できるだけの仕事ぶりだった」などです。

なおデメリットとしては、「紹介する価値のない人材だと思われると扱いが悪くなる」「カウンセリングだけしてもらい、それから先に進まない」という口コミがあるように、JACリクルートメント基準を満たさないユーザーに対しては、サービスを提供しなくなるようです。

その場合は、他のエージェントを利用しましょう。

経験と実績が豊富なビジネスパーソンが、さらなるキャリアアップを図るために利用すべきエージェントです。

2-6. パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣ビジネスで知られるパソナグループの転職エージェントです。佐賀では約80件（公開：60件 非公開：20件）の求人を取り扱っています。

佐賀の求人のうち職種で多いのは「電気・電子・機械・化学エンジニア」で約32%です。次いで多いのが「営業」で約30%となっています。

業種で多いのは「製造業（メーカー）」で、こちらは約51%と過半数を占めます。それに「流通・小売・サービス」が約14%と続きます。

パソナキャリアのメリットを口コミから分析すると、「中小企業やパソナだけの独占など、ユニークな求人が多かった」とあることから、求人内容で他のエージェントと差別化を図っているようです。

その他には「スタッフが丁寧に対応してくれた」「書類作成などのサポートも充実」と、サービスのよさに触れた口コミもあります。

デメリットには「対応がぎこちないので聞いてみたら、まだ経験の少ないスタッフだった」「スタッフが志望業種について勉強不足だった」などとあり、スタッフのスキルが不安定なようです。

スタッフに疑問を感じたら、スキルの高いスタッフへの交替を打診するといいでしょう。

佐賀でパソナキャリアは求人数こそ少ないものの、サポート体制が手厚いのがメリット。社会人経験の少ない若年層や、転職初心者にとっておすすめのエージェントです。

2-7. ランスタッド

オランダ・アムステルダムに本拠をもつ外資系転職エージェントが、ランスタッドです。日本では1999年から、約20年のサービス実績があります。佐賀の求人数は約80件（非公開求人含む）です。

佐賀の求人で多い職種は「製造・技術系」で、約45%と半数近くの割合です。それに続いて多いのが「営業・マーケ系」で約20%です。業種で多いのは「化粧品」で約19%を占めています。

その次は「機械・メカトロニクス」で約17%となっています。なお、佐賀での外資系企業求人はほぼありません。

実際、ランスタッドのメリットとして「国内企業の求人を多く取り扱っている」という口コミがあります。これは外資系エージェントとしてはユニークな点です。

それ以外にも、「担当者の応募企業に対する理解度が高かった」とあり、ランスタッドと募集企業のコミュニケーションは密なようです。

ただし、国内企業の求人が多い点に対して「外資系エージェントなのに国内企業の求人ばかり」「外資系エージェントとしての魅力がない」といった、デメリットとして捉える口コミもあるため、ランスタッドは外資系エージェントとしては中途半端な立ち位置にあると言えます。

2-8. キャリクル（マンパワーグループ）

キャリクルは、外資系の人材会社・マンパワーグループが運営する転職エージェントです。佐賀では約70件（非公開含む）の求人を取り扱っています。

佐賀の求人のうち、職種で最も多いのは「営業系」で約43%です。それに「技術系」が約16%と続きます。業種でいちばん多いのは「素材・化学・バイオ・医薬品」で約21%。その次に多いのが「不動産」で約17%となっています。

キャリクルのメリットを口コミから分析すると、「カウンセリングや面談を通して、こちらの話をしっかり聞いてくれた」「ユーザーの意見をもとに転職プランを組み立ててくれるので、信頼して活動ができた」などの口コミから、ユーザー1人ひとりに応じたプランで活動できるメリットがあると言えそうです。

なおデメリットとしては、「選べる求人の幅が狭い」「事務手続きの進め方が雑だった」といった、エージェントとしてのサービスの質に若干の疑問符がつくようです。

2-9. ワークポート

ワークポートはIT・Web業界に実績を持っている転職エージェントです。なおIT・Web以外も多くの職種・業種の求人を取り扱っています。佐賀の求人数は60件（非公開求人含む）となっています。

佐賀の求人で多い職種は「ものづくり系エンジニア」と「営業系」で、それぞれ約22%ずつを占めます。

その次に多いのは「建築・土木」で約18%となっています。業種で多いのは「建築・土木・設計」で約21%。それに続くのがIT・Web系に属する「通信・ISP・データセンター」で約17%です。

ワークポートのメリットを評価する口コミには、やはりIT・Web業界に強いことが触れられています。「IT・Web業界の面接対策が充実している」「IT・Webに対するスタッフの知識が深い」といったものがあります。

その他には「対応が素早く、スケジュール管理も安定しており安心して任せられた」という口コミもあることから、しっかりとユーザーをサポートしてくれるエージェントと言えます。

その一方でデメリットとして、「こちらが希望していない求人を紹介してきた」「断ったのに同じ求人を再度紹介してくる」といった口コミもあり、求人の紹介についてはユーザーの意向を無視することがあるようです。

ワークポートはIT・Web業界の転職ノウハウは豊富なので、IT・Web業界を希望する人は外せないエージェントと言えます。ただし求人数は少ないので、他のエージェントと併用するのがいいでしょう。

2-10. ヒューマンタッチキャリアエージェント

資格取得で知られるヒューマングループが運営する転職エージェントが、ヒューマンタッチキャリアエージェントです。佐賀では約30件（非公開求人含む）の求人を取り扱っています。

佐賀の求人のうち、職種では「建築・土木系」が約71%と大多数を占めます。業種で多いのはこちらも「建設（建築・土木・設備）」で約71%とこちらも大多数。

ヒューマンタッチキャリアエージェントの特長は、資格の取得を転職支援に活かしている点です。

口コミでもそこを評価するものが目立ち、「ヒューマンの利用がきっかけで資格を新たに取得できた」「資格の取得は自分のキャリアを大きく飛躍させてくれると思う」などがあります。

佐賀では建築・土木系の転職をしたい人におすすめですが、求人数が少ないため大手のエージェントと併用しましょう。

2-11. アイデムスマートエージェント

アイデムスマートエージェントは、人材紹介サイト「アイデム」が運営する転職エージェントサービスです。佐賀の求人数は約40件（非公開含む）となっています。

佐賀の求人の中で多い職種は「医療・福祉・保育系」で、約41%を占めます。それに次いで「技術系（電気、電子、機械）」が約30%となっています。業種も「医療・福祉・介護・教育」が約37%と最も多く、その次が「人材ビジネス」で約23%です。

アイデムスマートエージェントの口コミからわかるメリットは、「担当者からの連絡が迅速で、スムーズに活動できた」「スタッフの物腰が丁寧で教育が行き届いていると感じた」など、スタッフの対応のよさがあります。

デメリットとしては、「求人の数が少ないので選びにくい」「結局1つも応募しないまま利用をやめてしまった」など、求人数が少ないこと。

アイデムスマートエージェントで取扱の多い「医療・福祉・保育系」系の職を探している人であっても、他のエージェントと併用することをおすすめします。

2-12. type転職エージェント

type転職エージェントは、転職サイト「＠type」を運営するキャリアデザインセンターによる転職エージェントです。佐賀の求人数は約20件（公開：約10件 非公開：約10件）となっています。

なお、転職サービスは首都圏のみに注力しているため「佐賀から首都圏に転職したい人」向けです。

佐賀の求人のうち、職種で多いのは「営業」で約40%を占めます。業種では「メーカー」がもっとも多く約43%と半数近くを占めます。

type転職エージェントはIT・通信業界のエンジニア職を得意としていますが、ユーザーの口コミを見ると「IT・通信以外の求人も結構取り扱っている」「数は少なくても光る求人がいくつかあり、量より質を重視していると感じた」とあることから、決して偏ってはいないようです。

2-13. クックビズ

クックビズは飲食・外食業界に特化した、業種専門型の転職エージェントです。佐賀では約110件（非公開求人含む）の飲食・外食系求人を取り扱っています。

佐賀の求人のうち、職種で多いのは「調理・キッチンスタッフ」で約38%を占めます。その次に多いのは「ホール・サービススタッフ」で約36%です。

クックビズは、スタッフがユーザーのスケジュールを管理してくれるというメリットがあります。これは、飲食・外食業界は仕事の休みが不定期であることが多いため、ユーザーが仕事をしながらでも転職活動しやすい環境を整えるためです。

利用方は、電話またはWebで登録を行うと、エージェントから面談と仕事紹介の連絡が入ります。そこからキャリアアドバイザー仲介のもと、選考に進みます。

佐賀で飲食・外食業界で転職する人は、大手と併用するといいでしょう。

2-14. 西日本エリートスタッフ

西日本エリートスタッフは、久留米・佐賀・福岡・北九州エリアをサービス対象エリアとした地域密着型の転職エージェントです。佐賀の求人数は約10件となっています。

西日本エリートスタッフは、福岡と佐賀の中に合計4つの拠点を構えており、密なネットワークを築いているのが特徴です。2県4箇所と拠点を集中させることでしっかりと地域に密着し、長崎や大分など周辺地域の求人も取り扱っています。

利用はWebサイトまたは電話で申し込みを行い、カウンセリングや面談のち仕事の紹介を受けます。その後、選考に進みます。

2-15. メイテックネクスト

メイテックネクストはエンジニアなどの技術職を専門に取り扱う、業種特化型の転職エージェントです。佐賀での求人数は約10件です。

メイテックネクストの佐賀のうち、職種では「電気・電子・半導体分野」が多くを占めています。

メイテックネクストを利用するなら、エンジニア・技術者が同業他社に転職するケースがおすすめですが、大手のエージェントと併用するのが良いでしょう。

2-16. エンエージェント

エンエージェントは、総合求人サービス企業のエンジャパンが運営する転職エージェントです。佐賀では約20件（非公開含む）の求人を取り扱っています。

佐賀の職種では「技術系(建築・設備・土木・プラント)」が多くを占めています。業種で多くを占めるのは「メーカー」で、こちらは半数近くの割合です。

3. 佐賀県の転職・求人動向

3-1. 佐賀県の有効求人倍率

平成30年4月時点で、佐賀の有効求人倍率（季節調整値）は1.30倍となっています。全国値（1.59倍）なので、佐賀は全国よりも低い数字となっています。

また正社員に絞ったデータを見てみると、佐賀の正社員の有効求人倍率は0.83倍。全国値は（1.02倍）なのでこちらも全国値より低く、よりも上回っています。平成30年4月時点において佐賀の労働事情は、全国平均よりも悪い状況だと言えます。

（出典：厚生労働省 佐賀労働局「労働市場月報さが（2018.4）」、ハロワのいろは「正社員有効求人倍率」）

3-2. 地域ごとの求人状況

佐賀には6箇所のハローワークがあり、ハローワーク別の有効求倍率（平成30年3月時点）は以下の通りです。鳥栖が1.79倍ともっとも高い数値を示しています。

その他の窓口は1.2倍前後に収まっています。自分が働きたい地域に合ったハローワークと転職エージェントを併用して、求職活動に必要な情報を収集しましょう。

公共職業安定所別・有効求人倍率（2018年3月）

（出典：厚生労働省 佐賀労働局「佐賀県内ハローワーク最新月報」

3-3. 産業別の新規求人状況

佐賀の産業別新規求人数の状況（一般／平成30年4月）は、1000人単位で求人を出している産業は「医療、福祉」になります。対に求人数が少ないのは「鉱業,採石業,砂利採取業」「電気・ガス・熱供給・水道業」で、募集人数は一桁にとどまっています。

佐賀県の産業別・規模別新規求人数（一般、平成30年4月）

（出典：厚生労働省 佐賀労働局「労働市場月報さが（2018.4）」

4. 佐賀県の平均年収と生活コスト

佐賀で20～59歳における正社員の平均年収を、同じ九州・沖縄地方の他県と比較したものが下記の表です。佐賀の平均年収は他の県に対して男性の平均年収が総じて低く、女性はやや高いという逆の結果が出ています。

男女をまとめた全体の平均年収では、沖縄以外の県に対して100%を割っています。

（単位：万円）
（出典：doda より筆者作成）

続いて都道府県別の生活コストを比較してみましょう。全国平均を100とした場合、佐賀の指数は物価の総合は96.8、住居費は82.6です。全国平均に対して住居費が低めとなっています。九州・沖縄地方の中では標準的なコストです。

（出典：総務省統計局 「小売物価統計調査（構造編）年報 平成28年」）

5. 佐賀県に本社を持つ有名企業

佐賀に本社を持つ東証一部上場企業は、医薬品メーカーの「久光製薬」と、地方銀行の「佐賀銀行」の2社です。なお、佐賀にある東証二部上場の企業は1社です。

＜佐賀に本社を持つ東証一部上場企業＞

まとめ

佐賀は福岡に接する東部が主に発展しています。西側は伊万里焼で有名な伊万里市や、温泉など伝統文化や観光資源が特長で、東西で異なる顔を持つ地域と言えるでしょう。

そのため、転職においてもその点を踏まえて活動すれば、成功率が高くなるかもしれません。もちろん転職エージェントも最大限活用して、佐賀での転職を成功させてください！