九州でおすすめの転職エージェント【ベスト25選】評判・口コミを比較

九州は7県（福岡・熊本・大分・鹿児島・長崎・宮崎・佐賀）から成り、人口は約1200万人に達します。地域ごとに産業・文化が多様であり、転職を成功させるには、情報の集積する転職エージェントを通じて地域の状況を良く知り、優良な求人情報をしっかり得ることが重要です。

この記事では、九州の転職エージェントを100社以上調査・比較し、その中で特におすすめの15社について、特徴や活用方法をまとめました。九州で転職を成功させるために、ぜひお役立てください。

1. 九州における転職エージェントの選び方

この記事では九州の人材紹介100社以上を調査し、その中で「求人数が多い」かつ「第三者からの評価が高い」25社を選びました。

まずは九州で求人数が圧倒的に多い『リクルートエージェント』と『doda』に登録することをおすすめします。

＜九州でおすすめの転職エージェント＞

求人の「量」と「質」を考慮して、バランスよくエージェントを選びましょう。

2. 九州でおすすめの転職エージェント比較

この章では前章でご紹介した九州の転職エージェントについて、以下の詳細をまとめています。

2-1. リクルートエージェント

リクルートエージェントは人材業界で国内最大手の転職エージェントです。

全国で17万件以上、九州でも約10,000件（公開：約2,000件、非公開：約8,000件）と、あらゆる業種・職種で九州の求人数は最も多いです。
九州で転職を考えるならば、必ず登録しておくべき転職エージェントといえるでしょう。

九州の公開求人のうち、業種では「流通・飲食・消費財・店舗サービス」が3割強、「人材･教育・アウトソーシング」が2割を占めます。職種では「営業・販売・セールス」が4割弱、「エンジニア（設計・生技・品管）」が3割弱となっています。

求人の量と質に関して口コミの高い評価が多く「求人数が多く、転職活動のベースにした」「上場・大手企業のきちんとした求人が多く安心」「他のエージェントでは断られたが、紹介してくれた」などの意見が見られます。

また担当者についても「連絡体制が万全でいつでも連絡できた」「年収などの待遇を企業と粘り強く交渉してくれた」「面接対策専門スタッフがいて良かった」等、全般に高い評判が見られます。

一方で不満点としては「対応が事務的、クール」「担当者が忙しそうで相談しづらい」という口コミが目立ちます。

求職者が多いため、全員に同じ対応とはならないと考えられます。優良な求人紹介を受けるには、転職への誠意や熱意をしっかり示すことが重要です。また、事務的であることは、裏返せばあっさりしているともいえますので、すぐに転職を考えていない人にとっては利用しやすいともいえるでしょう。

登録はウェブで必要事項を入力後に面談（30～90分程度）が本社または支社の個室、電話で行われます。

2-2. doda

パーソルキャリア株式会社（旧：インテリジェンス）が運営する、人材業界No.2の転職エージェントです。全国で16万件以上、九州の求人件数は3,100件以上 (公開：約3,100件、非公開：全体の80～90％)です。

九州の公開求人のうち、業種では「建設・プラント・不動産」と「メーカー」がそれぞれ3割弱を占めます。
また職種では「メーカー系技術職」が約4割、「IT系技術職」が１割と技術系で半数を占めるほか、「営業系職」が約3割となっています。

dodaに関する口コミでは、他社と比較しても「求人紹介が多い」ことと「サポートが手厚い」点が多く見られます。「週3回ペースで面接があった」「非公開案件で、好条件の求人が見つかった」「オファーやスカウト通知が多い」「書類や面接対策が充実」「親身に希望を聞いてくれた」などの声が寄せられています。

一方で不満点としては「量は多いが、希望に合わない案件も混ざる」「担当者の質にばらつきがある」などの口コミが見られます。希望に沿わない求人ははっきり断り、次の紹介を促すことが大切です。また担当者に不満がある場合は、交替を依頼するようにしましょう。

九州で転職するならリクルートエージェントと並び最初に登録すべき転職エージェントで、特に書類作成や面接対策など「転職スキル」を付けたい人におすすめです。
ウェブからの登録後、本社・支社、または電話で面談（30～60分）を受けます。

2-3. マイナビエージェント

マイナビエージェントは、日本最大級の就職情報サイト「マイナビ」などを運営する株式会社マイナビの転職エージェントです。

九州の求人は約1,400件（公開：約400件、非公開：約1,000件）で、職種では「営業系職」が約5割を占め、「SE/システムエンジニア」が2割弱で続きます。

求人については「件数は多くないが、紹介内容が良い」「他社と比べ、独占求人が多い」「中小企業の求人が充実していた」「未経験の業界希望で厳しかったが、相談に乗ってくれた」という満足度の高い口コミが多く見られます。

また担当者についても「書類の添削が丁寧」「最終面接に付き添ってくれた」「アドバイスはシビアだが的確」「意外な業界を提案してくれた」等、おおむね口コミでは高い評価です。

一方、「自分のキャリアでは紹介できる案件はないと言われた」「やや頼りない担当者だった」という口コミもありますので、対応に問題を感じる場合には担当の変更を問い合わせましょう。

九州で「営業系職」に関心のある方や、第二新卒の方に、大手エージェントと併せての登録をおすすめしたいエージェントです。

2-4. パソナキャリア

国内外で人材サービスを展開するパソナグループの転職エージェントで、全国的にリクルート・dodaに次いで約４万件の求人件数がある上位グループのエージェントです。

九州の求人数は約1,400件（公開：約1,000件、非公開：約400件）で、業種では「メーカー」が約３割、次いで「流通・小売・サービス」が約2割を占めます。また職種では「営業系職」が約3割、「電気・電子・機械・化学エンジニア」が約2割となっています。

求人については「量よりも質を重視した求人だと思う」「大手企業や、しっかりした中小企業を紹介してくれる」「他ではない案件が見られた」など、特に求人の質について高い評価の口コミが見られます。

担当者についても「親切・丁寧で押しつけがましくない」「説明がわかりやすい」「書類作成のサポートが丁寧」「工程がスピーディー」など、細やかな対応に満足する口コミが目立ちます。

一方で、不満点として「担当者の専門知識がやや浅いと感じる」などの口コミもあります。
裏を返すと「気軽に相談できる」ともいえますが、担当者に満足できないときは交代をお願いしても良いでしょう。

九州でメーカーを中心に転職を希望する方に向いているエージェントですが、他の大手・中堅エージェントも併せて利用することをおすすめします。

2-5. Spring転職エージェント（アデコ株式会社）

60カ国に拠点を持つ世界最大の外資系人材会社Adecco Groupの日本法人であるアデコ株式会社が運営する転職エージェントです。日本には1980年代に人材派遣業者として参入しています。

九州の求人件数は900件 以上(公開：約900件、非公開：全体の80％)で、業種では「建設／設備／プラント」が2割弱を占めるほかは分散しています。職種は「営業系職」が3割強を占め、その他は「技術系（電気・電子・機械）」や「建築・不動産」が2割弱ずつとなっています。

求人や担当者については「他社にはない、外資系の優良な非公開求人が多い」「量より質を重視した求人が多い」「担当者が業界に精通している」「連絡や対応がしっかりしている」「面接対策が万全」など評判は高めですが、一方で不満点として「アドバイス・コメントが厳しい」「対応がクール」「直接会って話すことが少ない」との口コミも見られます。

面談希望者は基本的に断らない方針であることは同社のメリットのひとつですが、「経歴から見て、紹介できる案件はないと言われた」等の口コミもあり、面接をしても求人に至らないケースも見られますので注意が必要でしょう。

九州で日系グローバル企業、海外求人、メーカーへの転職を希望される方で、主体的に転職活動ができる人におすすめします。

2-6. ワークポート

ワークポートはIT、ウェブ業界に強い転職エージェントとして知られてきましたが、近年は総合転職エージェントとして展開しています。

九州の求人数は1,500件以上(非公開含む)で、職種では「IT・ウェブ系」と「営業系職」がそれぞれ約３割を占めています。

担当者の評判は「対応にスピード感がある」「親身な対応がよかった」「ウェブ業界の情報に詳しく、面接対策が充実」と全般に高いものの、不満な点として、「ウェブ業界以外は求人が少なかった」「紹介先が希望からかけ離れていた」「断ってもしつこかった」などの口コミもあり、希望業界や担当者によって評判にばらつきが見られます。

九州で「IT系職」「営業系職」を中心に転職を目指す方、また30代以下の方におすすめしたいエージェントですが、大手エージェントとも併行して登録をするとよいでしょう。

2-7. ヒューマンタッチ キャリアエージェント

教育・資格等を軸に、多角的な人材事業を展開するヒューマングループの転職エージェントです。
九州の求人件数は580件(非公開含む)ですが、「建築・土木技術職」が7割弱と職種は限定的です。

担当者の評判は「業界知識が豊富」「対応が丁寧でスピーディー、安心できる」など安定して高い傾向がありますが、一方で、不満点として「自分のキャリアを否定されてばかりだった」「登録したが全く進捗がなかった」などの口コミも見られます。

九州で建築・土木業界やエンジニア業界への転職を希望する人におすすめのエージェントですが、求人件数は少ないため、大手・中堅エージェントで転職が決まらない場合の選択肢になるでしょう。

ウェブからの登録後、担当者から連絡があり、面接が行われます。

2-8. type転職エージェント

1993年創立で転職サイト「＠type」を運営する、株式会社キャリアデザインセンター（東証一部上場）が提供する転職エージェントです。

九州での求人は約530件（公開：約370件、非公開：約160件）で、職種では「営業系職」が約3割、「技術系（IT・通信）」が約2割を占めています。

求人や担当者について「意外な穴場エージェント。求人の幅が広く、質が良い」「年収アップにこだわってくれた」「サポートが丁寧」と、おおむね高い評判を得ています。ただし「職種に偏りがある」との口コミもあり、求人のマッチングには気を付けるべきでしょう。

大手・中堅エージェントと併行して、登録を検討しましょう。

2-9. JAC Recruitment

JAC Recruitmentはハイキャリア・外資系の求人に強い転職エージェントです。

リクルートエージェント、doda（パーソルキャリア株式会社）に次いで売上高では業界第3位で、東証一部上場企業でもあります。九州に拠点はなく、担当する拠点は広島県の中国支店です。

九州の求人は220件以上(公開：約220件、別途非公開60％あり)で、そのうち上場企業の求人が約3割、外資系企業求人が約2割を占めています。また9割が年収600万円以上の求人であり、年収1000万円以上も3割弱となっています。

求職者と求人企業の両方を同じ担当者が対応する“一気通貫型”で、担当者については「希望条件をしっかり聞いてくれる」「面接等のアドバイスが的確」「担当者の知識が高く、優秀だと感じた」「未経験でも前向きに対応してくれた」などの評判の高い口コミが見られます。

また転職成約数のうち約半数が35歳以上で、「他社よりも比較的幅広い年代に対応してくれる」との評価が特徴といえるでしょう。

一方、不満点として「対応がドライ」「事務手続きが粗雑」「スキル不足と言われ連絡がなくなった」などの口コミも目立ちます。活動にはスピード感と積極的な態度が必要といえます。

九州で転職を希望する、一定のキャリアを積んだリーダー・マネジメント層、特殊スキルのある人、主体的に転職活動を進められる人に向いている転職エージェントです。

2-10. 株式会社　セラヴィ

2014年に設立され、福岡を中心にして九州全体の転職支援サービスを展開する企業です。
九州（福岡県）の求人件数は350件(非公開求人含む)です。

担当者については、「紹介から内定まで、全体にスピーディーだった」「可能性があるところはすべてチャレンジさせてくれた」「東京から相談したが、電話でも丁寧にヒアリングしてくれた」など、手際の良さや、U・Iターンへの対応などが高く評価されている口コミが見られます。

求人は少なめなので、大手・中堅エージェントと併行して利用すると良いでしょう。
ウェブサイトからの登録後、担当者との個人面談に進みます。

2-11. ランスタッド

1960年にオランダで設立され、現在世界39か国及び地域に拠点を置く、世界第2位の人材サービス企業です。日本には1999年より進出しています。九州に拠点はなく、担当する拠点は大阪オフィスです。

九州の求人件数は約1100件（非公開求人含む）で、業種は分散していますが、職種では、「営業・マーケ系」と「製造・技術系」がそれぞれ約3割を占めています。

求人や担当者については、「外資系だけでなく、国内案件も良いものがあった」「企業とは強いパイプがある印象だった」「面談が丁寧だった」「専門知識が豊富」という高い評価がある一方で、「JACやSpringに比較すると印象に残らないエージェントだった」などの口コミも見られます。

「外資系のエージェントの中では敷居が高くないと感じた」「ゴリ押しをしてこないのでやりやすかった」という口コミも見られますので、九州で初めて外資系への転職にチャレンジしてみたいという人には検討をおすすめしたいエージェントです。ただし、他の大手エージェント等と併行して進めましょう。

2-12. マンパワーグループ

マンパワーグループは米国発祥で現在80か国に拠点を持ち世界でもトップクラスのネットワークを有するグローバルな人材会社です。日本では人材派遣業・転職エージェント事業を合わせ50年以上の実績があります。

九州の求人件数は約650件(非公開求人含む)で、職種では「営業系」と「技術系」が約3割ずつとなっていますが、業種は特化しておらず、分散しています。

担当者の評判は高く、「なぜその企業を勧めるかなどの説明が丁寧」「リラックスできる雰囲気」「紹介は多くないが、きちんと希望に沿う案件が多い」などの口コミが見られます。

一方で、不満点として「求人件数が少ない」「事務手続きが丁寧でなかった」という声も聞かれます。

業種・職種ともに幅広く対応していますが、大手・中堅エージェントと併行して利用すると良いでしょう。
ウェブサイトからの登録後、経験にマッチする求人が見つかり次第、担当者との個人面談に進みます。

2-13. アソウ・ヒューマニーセンター

1984年に、福岡県の麻生グループの人材派遣事業会社としてスタートし、その実績とネットワークを生かして現在は転職エージェント事業・教育事業・システムサポート事業・アウトソーシング事業などを展開している企業です。

九州における求人件数は380件以上(非公開求人含む)で、職種は「営業系」「事務系」「医師・看護師系」がそれぞれ2割ずつを占め、その他は分散しています。

Uターン・Iターン希望者に向けては、東京や名古屋などで随時転職相談会を開催しています。

求人に関しては「求人の少ない業種だが、努力して探してくれた」「40代でも求人があった」など満足する声が多く、また担当者についても、「担当者と企業とのコネクションが強い」「面接の対応が具体的だった」「書類の添削がこまやかだった」など全般に高い口コミ評価が見られます。

ただし「時間が経つにつれて、連絡が少なくなった」という声も聞かれますので、紹介の希望はしっかり伝え続けましょう。

2-14. リージョナルキャリア

特に大都市圏（東京等）から地方へのUターン・Iターン転職紹介に注力している転職エージェントとして知られており、九州では福岡県と熊本県で展開しています。Uターンだけではなく、それらの県内での転職でも同様に利用できます。各県に特化しており、福岡市内・熊本市内にあることはメリットです。

福岡県での求人は約300件（公開求人：約200件　非公開求人：約100件）で、職種では「営業系職」が約3割、「技術系（IT・通信）」が約2割を占めています。

熊本県における求人件数は約400件(非公開求人含む)で、職種では「技術系職」が約3割、「営業系職」が2割弱となっています。

リージョナルキャリアの担当者については、「サポートがきめ細かく、休日でも対応してくれた」「短期で効率の良い活動ができた」「段階ごとに確認が入り、安心できた」とおおむね評判の高い口コミが見られます。

地元で面談を受けたい人や地元密着型のエージェントを希望する方におすすめですが、他の大手・中堅エージェントも併せて利用すると良いでしょう。

2-15. エリートネットワーク

1997年に創立された、正社員専門の転職エージェントサービスです。

代表者以下、社員の多くがリクルート社出身で、そのネットワークを生かした紹介業務を行っており、全般にハイキャリア案件が多いことも特徴となっています。九州に拠点はなく、担当する拠点は東京本社です。

九州の公開求人件数は約40件で、職種にはばらつきがあります。

求職者のクチコミでは、「対応がきめ細かい」「希少価値高い案件が多い」など満足の声が見られる一方で、「担当者が上から目線だった」などの意見もあり、担当者との相性によって評価は異なる傾向です。

求人件数自体は多くないため、JACリクルートメント・Spring転職エージェントなど、他のハイキャリアに強いエージェントも併行して登録すると良いでしょう。

2-16. アイデムスマートエージェント

ウェブサイト・フリーペーパー・新聞折込などで40年以上、求人媒体を運営している株式会社アイデムの転職エージェントサービスです。九州に拠点はなく、最も近い拠点は大阪支店となります。

九州での求人は約220件(非公開求人含む)で、業種、職種とも多種に分散しています。

担当者は「連絡がスピーディーで安心できる」「話しやすい雰囲気を作ってくれる」「対応が親身で丁寧」など、おおむね高い評価ですが、「求人数が物足りない」「担当者の知見が浅く感じる」などの意見もあります。

登録を検討する際には、大手・中堅のエージェントと併行して求人数を確保するようにしましょう。

2-17. エンエージェント

1995年から開始された転職サイト「エン」を展開するエン・ジャパンの転職エージェントサービスです。

九州の求人数は約100件(非公開求人含む)で、「営業系職」が約５割を占めるほかは、業種、職種とも多種に分散しています。
利用者の約9割を20～30代が占め、「転職がはじめて」という求職者も3割に達することは特徴のひとつといえるでしょう。

求人内容や担当者の評価では「他社とかぶらない案件がある」「親身な対応で安心できた」「性格まで考慮してアドバイスしてくれた」という満足の口コミが見られる一方、「求人数が少ない」「スキルや条件に合う求人はない、と言われた」などの声も目立っています。

特に20代、30代の求職者におすすめのエージェントですが、大手・中堅エージェントと併行して求人数を確保すると良いでしょう。

2-18. 株式会社　ＡＣＲ

1967年に設立され、転職エージェント・人材派遣・教育研修など、人材サービス全般を展開する企業です。事業はほぼ福岡県に特化しており、歴史も長いことから、福岡県で地元密着型の転職エージェントを利用したい方にはおすすめできますが、求人数確保の点からは、大手・中堅エージェントとも併行して登録すると良いでしょう。

求人内容や担当者については「企業情報にとても詳しい」「対応が親身で安心」「面接の予行演習が的確」「しっかりした大手企業を紹介してくれた」など高い評価の口コミが目立ちます。

ウェブからの登録後に面談となりますが、ＵＩターンなど遠隔地からの場合でも、電話やメール等で対応が可能です。

2-19. マスメディアン

広告界専門の出版と教育事業を手掛ける「宣伝会議」グループの人材紹介会社として、2001年に設立されました。九州の求人件数は約140件(非公開求人含む)ですが、そのほとんどが福岡県に集中しています。業種は「広告会社」が約3割弱、「制作会社」が2割弱で、職種は「営業・プロデューサー」が約5割を占めます。

口コミでは、「広告、クリエイティブ系では一番情報量が多い」「広告関係の大手が揃う」と求人の専門性についての評判は高い一方で、「メールの返信が遅い」「手続きがきちんとしていない」など、事務まわりの点では不満の声も見られます。

九州（福岡県）で、広告・Web・マスコミ関係に転職を希望する方におすすめしたいエージェントですが、大手のエージェントと併行して利用すると、より効率が高まるでしょう。

2-20. 株式会社パーソナルマネジメント

2007年に設立され、熊本・九州へのUIターン転職を中心とした転職エージェントサービスのほか、就職支援・教育事業等、人材サービス全般を手掛ける企業です。転職サイト「リージョナルキャリア熊本」の運営も行っています。

本社は熊本にあり、地元密着の転職活動ができることはメリットです。また東京オフィスや福岡会場での転職相談会も随時開催しており、UIターン転職希望の方にとっても使いやすい転職エージェントといえるでしょう。

2-21. 株式会社　キャリーオン

1995年に設立され、福岡を本拠地に転職エージェントサービス・人材派遣サービス・アウトソーシング事業など、人材サービス全般を展開する企業です。福岡のほかに東京オフィスも備えており、関東圏からの問い合わせや直接の相談・登録がしやすい環境を整えています。

地元密着型の転職活動、またUIターンによる九州への転職を希望する方におすすめしたいエージェントですが、他の大手・中堅エージェントとも併行して登録しましょう。

2-22. 株式会社　ワークスタイル

正社員専門の転職エージェントサービスの会社として1988年に設立され、福岡・九州に特化した事業を行っています。求人の職種は営業系職やIT/ソフト開発を中心に、事務、広告、流通、技術など幅広く取り扱っています。

特に福岡に特化した転職エージェントを希望する方におすすめしたいエージェントですが、求人件数が多くはないため、他の大手・中堅エージェントとも併行して登録しましょう。
サイトからの登録後、担当者との面談から企業紹介へ進みます。

2-23. 有限会社　エムハートスタッフ

2001年に設立された、福岡での正社員向け転職エージェントサービス専業の企業です。「継続的に福岡で生活できる」ことを重視しており、福岡拠点を持つ成長企業への転職の後押しを特に重視しています。個人情報を登録せずに転職相談をすることも可能で、気軽に利用できることがメリットです。

福岡で確実な定住を希望する方におすすめしたいエージェントですが、他の大手・中堅エージェントとも併行して登録するとより効率の良い活動ができるでしょう。

2-24. 株式会社　キャリア・リード

2002年に設立され、福岡を拠点として転職エージェントサービス・人材派遣サービスを展開する総合人材サービス企業です。最大の特徴は「女性のために女性が作った転職エージェントサービス」という点で、ワーキングマザーなどを含む、すべての働く女性にとって相談しやすい環境が整っています。

福岡を中心に転職を希望するすべての女性におすすめしたいエージェントですが、他の大手・中堅エージェントとも併行して登録しましょう。

2-25. 株式会社リフティングブレーン

1991年に設立以来、九州、山陰地方をベースに、転職エージェントサービス・人材派遣サービス・アウトソーシングを中心とした総合人材サービス会社として事業を展開しています。求人件数は本社所在地の熊本県で約100件、支社のある福岡県で約80件です。

熊本県・福岡県で地元密着型の転職エージェントを希望されるかたにおすすめのエージェントですが、求人件数が多くはないため、他の大手・中堅エージェントとも併行して登録しましょう。

3. 九州の転職・求人動向

3-1. 九州の有効求人倍率と有効求人数

平成29年11月時点の九州における有効求人倍率（季節調整値）は、福岡県（1.60倍）・熊本県（1.64倍）では全国（1.56倍）を上回って好調ですが、その他の九州の県は全国水準を下回っています。

また正社員の有効求人倍率では、九州のすべての県で全国水準（1.09倍）を下回り、厳しい状況となっています。

有効求人数では福岡県が圧倒的に多く、次いで熊本県・鹿児島県と続きます。福岡県・熊本県・鹿児島県と比較して、大分県・長崎県・宮崎県・佐賀県では雇用環境が厳しい状況にありますので、九州での転職は、この県による違いを考慮して就業地域を検討しましょう。

（出典：厚生労働省　一般職業紹介状況　ハロワのいろは　平成29年11月　各県労働局　全国と宮崎県求人数のみ平成29年10月）

3-2. 九州の賃金水準と生活コスト

九州の各県で正社員として就業している20～59歳までのビジネスパーソンの平均年収を、福岡県を基準に東京都や大阪府とも比較してみましょう。（上段：年収（万円）／下段：大阪府を100としたときの指数）

福岡県の賃金水準は、大阪府と比較すると5％、東京都と比較すると20％程度低くなっています。
ただし、九州の中では、福岡県とそれ以外の県では、大きな差は見られないことがわかります。

（出典：dodaより筆者加工作成　）

それでは都市別の生活コストはどうでしょうか。

東京23区の生活費を100とした場合、九州の各県の物価は91～96とやや低い水準となっており、さらに家賃は、東京の4～5割程度と大変低く抑えられています。また大阪市と比較しても、家賃は低い水準です。

九州での生活は、経済面では東京や大阪と比較して、暮らしやすい可能性が高いといえるでしょう。

（出典：ダイヤモンドザイ・オンラインより筆者加工作成）

まとめ

現在、九州の雇用環境は県単位で差が見られ、また求人が集中する都市も限られています。希望に合った好条件の転職をするためには、転職エージェントを上手に活用し、選択肢を増やしましょう。

大手の転職エージェントに登録して求人情報を多く得るとともに、得意分野を持つ中小エージェントや地元密着型のエージェントも視野に入れ、九州での転職を成功させてください！