東京都でおすすめの転職エージェント【保存版22選】評判・口コミを徹底比較

東京には約25万社の企業があり、企業規模に関わらず日本で最も事業活動が集積している都市です。2020年の五輪開催を控えて求人倍率も好調で、転職には追い風です。しかし一方で人口も多く、転職市場では激しい競争をくぐりぬけねばなりません。

この記事では東京都の転職エージェントを100社以上調査・比較し、特におすすめの22社の特徴や活用方法をまとめました。東京での成功する転職のためにぜひお役立てください。

1. 東京都の転職エージェントの選び方

この記事では東京都の人材紹介事業者100社以上を調査し、その中で「求人数が多い」かつ「第三者からの評価が高い」22社を選びました。

まずは東京都で求人数が最多かつ評判の良い『リクルートエージェント』に登録しつつ、次いで多い『doda』または『パソナキャリア』から1つ以上選択するのがおすすめです。

＜東京で転職を希望するすべての人におすすめの転職エージェント＞

さらにその他の転職エージェントから得意領域を考慮して1つ～3つ程度をサブとして活用すると良いでしょう。

＜東京で得意領域別でサブにおすすめの転職エージェント＞

求人の「量」と「質」を考慮して、バランスよくエージェントを選びましょう。

＜東京の転職エージェント（人材紹介会社）上位10社一覧＞

2. 東京でおすすめの転職エージェント比較

この章では前章でご紹介した東京都の転職エージェントについて、以下の詳細をまとめています。

• 東京都の求人内容の特徴
• 担当者の評判・口コミ
• 利用の流れ
• 利用の注意点とコツ
• 東京都の拠点所在地

東京での転職エージェント選びにお役立てください。

2-1. リクルートエージェント

リクルートエージェントは人材業界で国内最大手の転職エージェントです。

全国で17万件以上、東京都だけでも95,150件（公開求人：15,400件　非公開求人：79,750件）と、あらゆる業種・職種で東京都の求人数は最も多いです。
東京都で転職を考えるならば、必ず登録しておくべき転職エージェントといえるでしょう。

東京都の公開求人のうち、業種では「IT・通信」が4割、「流通・飲食・消費財・店舗サービス」が約３割、「Web・インターネット」が2割強を占めます。職種では「SE/ITエンジニア」が約４割、「営業職系」が3割弱を占めるほかは、分散しています。

利用者の口コミでは、求人の量と質については「他社と比較して、多くの求人から幅広く検討できた」「上場や大手など、よく知っている企業の求人が多く安心できる」「とにかく件数が多い」など、評価の高い口コミが多く見られます。

また担当者は「年収アップにこだわってくれた」「ベタベタした対応ではないが、しっかり内定につなげてくれた」「キャリアの棚卸をしっかりやってくれた」等、サポート全般について高い評判が見られます。

一方で多くの求職者に共通する不満点として「担当者の対応がクール・事務的」「担当者が忙しそうで相談しづらかった」などの求職者が多いがゆえの口コミがあります。

多数の求職者に埋もれずに優良な求人紹介を受けるには、転職への誠意や熱意をしっかり示すことが重要です。また、事務的であることは、裏返せばあっさりしているともいえますので、すぐに転職を考えていない人にとっては利用しやすいともいえるでしょう。

登録はウェブで必要事項を入力後に面談（30～90分程度）が本社または支社の個室、電話で行われます。

2-2. doda

パーソルキャリア株式会社（旧：インテリジェンス）が運営する人材業界No.2の転職エージェントです。全国で10万件、東京都の求人件数は16,250件以上 (公開求人：16,250件　非公開求人：全体の80～90％)です。

東京都の公開求人のうち、業種では「メーカー」が約2割、「建設・プラント・不動産」が2割弱で、「IT・通信」と「インターネット・広告・メディア」がそれぞれ1割強ずつを占めます。

また職種では「メーカー系技術職」が2割強、「IT系技術職」が2割弱と技術系で4割を占めるほか、「営業系」が3割弱、「企画・管理」が2割となっています。

dodaの評判で目立つのは他社と比較しても「紹介が多い」ことと「サポートが手厚い」点です。具体的には「リクルートよりも紹介数が多かった」「登録から紹介までがとにかく早い」「週3回ペースで面接があった」「ほぼ毎日、オファーやスカウト通知が届く」「書類や面接対策が充実している」など、求人の情報量やサポート対応について評価の高い口コミが寄せられています。

一方で不満足に感じる点としては「ミスマッチな求人の紹介が多い」「担当者が頼りない」などという口コミが見られます。希望に沿わない求人ははっきり断り、次の紹介を促すことが大切です。また担当者に不満がある場合は、交替を依頼するようにしましょう。

東京都で転職するならリクルートエージェントと並び最初に登録すべき転職エージェントで、特に書類作成や面接対策など「転職スキル」を付けたい人におすすめです。

ウェブからの登録後、本社・支社、または電話で面談（30～60分）を受けます。

2-3. パソナキャリア

国内外で人材サービスを展開するパソナグループの転職エージェントです。

全国的にリクルート・dodaに次いで約４万件の求人件数がある上位グループのエージェントで、東京都では22,650件（公開求人：1,000件　非公開求人：21,650件）です。

東京都の求人は、業種では「IT」が最も多く約3割、次いで「メーカー」と「流通・小売・サービス」がそれぞれ2割弱となっています。また職種では「企画・人事・総務・経理・事務」と「IT・ウェブエンジニア」がそれぞれ2割強、「営業系職」が2割と続きます。

求人については、「他社と比較して量より質と感じた」「他ではなかった案件がある」「自分にマッチした求人だった」という、求人の質について高い評価の口コミが見られます。

担当者についてもおおむね評判は高く、「終始、親切・丁寧で押しつけがましくない」「説明がわかりやすい」「分野の変わる転職にも尽力してくれた」「書類作成のサポートが丁寧」「登録から求人紹介までが速い」など、満足する口コミが見られます。

一方で、「担当者の提案力が足りないと感じた」「専門的な話になると知識が浅い」などの口コミも見られます。裏を返すと「気軽に相談できる」ともいえますが、担当者に満足できないときは交替を申し出ましょう。

東京都ですべての人におすすめですが、特にIT系・営業系・企画系を希望する人に向いているエージェントです。ただし求人件数の多いリクルートエージェントとdodaも併せて利用することをおすすめします。

ウェブからの登録後、1週間程度で電話またはメールでの連絡があり、その後、東京・名古屋・大阪のオフィス（電話も可）で面接に進みます。

2-4. マイナビエージェント

マイナビエージェントは、日本最大級の就職情報サイト「マイナビ」などを運営する株式会社マイナビの転職エージェントです。

東京都の求人は14,300件（公開求人：3,300件　非公開求人：11,000件）で、「SE(IT／通信／インターネット）」が3割強、「営業系職」と「経営／企画／管理／事務」がそれぞれ2割ずつを占めています。

新卒時の就職でマイナビを利用する人が多いため、第二新卒の求人割合が多い傾向にあります。

求人については「件数は多くないが、自分にピッタリの案件ばかりだった」「他社と比べ、独占求人が多い」「中小企業の求人が充実していた」「こちらのキャリア、展望に合わせた優良企業が紹介された」という満足度の高い口コミが多く見られます。

また担当者についても「自分では思いつかない業界を提案してくれた」「アドバイスはシビアだが的確」「業界情報に詳しかった」「面談にゆっくり時間を取ってくれる」等、おおむね口コミでは高い評価です。

　

一方、「若い担当者が多く専門性が低いと感じる」「自分のキャリアでは紹介できる案件はないと言われた」という口コミもありますので、対応に問題を感じる場合には担当の変更を問い合わせましょう。

東京都で「SE」「営業系職」「管理・事務系職」に関心のある方や、第二新卒の方におすすめの転職エージェントですが、大手エージェントと併せての登録をおすすめします。

2-5. type転職エージェント

1993年創立で転職サイト「＠type」を運営する、株式会社キャリアデザインセンター（東証一部上場）が提供する転職エージェントです。

東京都での求人は12,000件（公開求人：6,250件　非公開求人：5,750件）で、業種では「IT・通信」が約３割、「ウェブ・インターネット」が約2割、「メーカー」が1割強を占めます。職種では「技術系（IT・通信）」が最も多く５割弱、「企画・事務系」が3割弱、「営業系」が約2割となっています。

求職者からは「意外に幅広い求人があり、穴場エージェントだと感じた」「求人の質が全体に高い」「年収アップへのこだわりが強かった」「サポートが丁寧」と、おおむね高い評判を得ています。ただし「職種に偏りがある」との評判もあり、求人のマッチングには気を付けるべきでしょう。

求職者の年代も20代～40代と幅広く、「30代以上でも案件は多かった」という口コミがあることが特徴です。
ウェブからの登録後に、担当者との面談に進みます。

東京都で特にIT・通信・インターネット系の業種や職種を中心に転職を考えている人や、第二新卒・未経験職種へ転職したい方におすすめしたい転職エージェントですが、大手エージェントも併行して利用すると良いでしょう。

2-6. JAC Recruitment

JAC Recruitmentはハイキャリア・外資系の求人に強い転職エージェントです。
リクルートエージェント、doda（パーソルキャリア株式会社）に次いで売上高では業界第3位で、東証一部上場企業でもあります。

東京都の求人は3,850件(公開求人：3,850件　別途非公開求人60％あり)で、そのうち上場企業の求人が約3割、外資系企業も3割弱です。
さらにほぼすべての求人が年収600万円以上で、年収1000万円以上も5割弱となっています。

求職者と求人企業の両方を同じ担当者が対応する“一気通貫型”で、担当者の評判は全体に高く「担当者の実体験に基づいたアドバイスが役に立った」「今後のキャリア展開まで考えて提案してくれた」「複数名がチームになってフォローしてくれた」「面接対策が役立った」などの口コミが見られます。

また転職成約数のうち約半数が35歳以上で、他社よりも比較的幅広い年代に対応してくれるとの評判です。

一方、「キャリア不足と判断された」「対応がドライ」「登録して時間が経つとだんだんケアしてくれなくなる」などの口コミも目立ちます。活動にはスピード感と積極的な態度が必要となるでしょう。

東京都で転職を希望する、一定のキャリアを積んだリーダー・マネジメント層、特殊スキルのある人、主体的に転職活動を進めたい人に向いている転職エージェントです。

ウェブからの登録後、エージェントより連絡があり、面接（東京、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、広島の各拠点、または電話）に進みます。

2-7.Spring転職エージェント（アデコ株式会社）

60カ国に拠点を持つ世界最大の外資系人材会社Adecco Groupの日本法人であるアデコ株式会社が運営する転職エージェントです。日本には1980年代に人材派遣業者として参入しています。

東京都の求人件数は8,250件 (公開求人：8,250件　非公開求人：全体の80％)で、業種では「メーカー」が多く約3割、「IT系」が2割強を占め、職種は「営業系職」が約3割、「マーケティング系」「管理系」がそれぞれ2割弱で、その他は分散しています。

全般に「求人情報が深いので、紹介のミスマッチが少なかった」「担当者が業界に精通していて頼りになった」「案件は少ないが、きちんと志向に合った求人を紹介してくれた」と評判は高めですが、一方で「アドバイス・コメントが厳しい」「懇切丁寧というタイプのサポートではなかった」との口コミも見られます。

面談希望者は基本的に断らない方針であることは同社のメリットのひとつですが、「経歴から見て、紹介できる案件はないと言われた」等の口コミも見られ、面接をしても求人に至らないケースも見られますので注意が必要でしょう。

東京都で日系グローバル企業、海外求人、メーカーへの転職を希望されるかたで、主体的に転職活動ができる人におすすめします。
ウェブサイトから登録後、担当者から電話連絡があり、面談へと進みます。

2-8. ワークポート

ワークポートはIT、ウェブ業界に強い転職エージェントとして知られてきましたが、近年は総合転職エージェントとして展開しています。

東京都の求人数は12,150件(公開求人：12,150件 別途非公開求人70％～95％あり)で、業種では「IT系（インターネットサービス・ウェブ制作・ゲーム・ネットワーク・通信等）で3割強を占め、他はばらつきが見られます。職種では「IT系」が約5割と集中しています。

担当者の評判は「全体にスピード感のある対応だった」「親身な対応がよかった」「進捗管理が行き届いている」「ウェブ業界用の面接対策は良かった」「業界の裏情報に詳しい」と全般に高いものの、「ウェブ業界以外の求人はイマイチだった」「対応が事務的」「断ってもしつこかった」「希望からかけ離れた求人を紹介された」などの口コミもあり、希望業界や担当者によって評判にばらつきが見られます。

東京都で「IT系職」を中心に転職を目指す方におすすめしたいエージェントですが、大手の転職エージェントととも併行して登録をするとよいでしょう。

ウェブ上での簡単な登録から、担当者との面談に進みます。

2-9. ヒューマンタッチ キャリアエージェント

教育・資格等を軸に、多角的な人材事業を展開するヒューマングループの転職エージェントです。

東京都の求人件数は6,450件(非公開求人含む)ですが、「建築・土木技術職」が４割強、「IT/ウェブエンジニア」が約2割となり、職種はやや限定されます。

担当者の評判は、「スピーディーで丁寧な対応だった」「常に安心感があった」「業界知識が豊富」「親身に資格取得のアドバイスをくれた」など安定して高い傾向がありますが、一方で、「自分のキャリアを否定されてばかりだった」「登録したが全く進捗がなかった」などの口コミも見られます。

東京都で建築・土木業界やエンジニア業界への転職を希望する人におすすめのエージェントですが、求人件数は少ないため、大手・中堅エージェントで転職が決まらない場合の選択肢になるでしょう。

ウェブからの登録後、担当者から連絡があり、面接が行われます。

2-10. リス株式会社

1980年に愛媛県で設立され、現在は人材紹介業（正社員・派遣社員）をはじめとしてインターネット広告業、インターネット求人サイト「しごとナビ」の運営などを展開する企業です。

東京に本社を持つほか、広島・群馬・静岡・名古屋・大阪・岡山に支社やオフィスを展開しています。

東京都の求人数は4,100件以上(非公開求人含む)で、職種別で「事務・企画関連」が２割弱、「ソフトウエア関連」と「営業系」がそれぞれ2割強、「医療・福祉・介護関連」が２割弱となっています。

求職者からの評判として、「安心して話のできる担当者だった」「対応が速い」「親切、親身」「求人会社の会社事情に詳しかった」「全体にスピーディー」と満足する口コミが多いものの、「キャリアへのアドバイスなど全く提言がない」という意見も見られ、担当者によって評価が分かれるようです。

東京都で「事務系」「営業系」「ソフトウエア関連」に転職を希望される方に検討をお勧めしたいエージェントですが、大手・中堅エージェントとも併行して登録しましょう。

「しごとナビ」からの会員登録、またはリス株式会社のサイトから登録し、東京本社または支社で面談に進みます。

2-11. ランスタッド

1960年にオランダで設立され、現在世界39か国及び地域に拠点を置く世界第2位の人材サービス企業です。日本には1999年より進出しています。

東京都の求人件数は3,500件（非公開求人含む）で、業種では「IT・通信」が約2割でその他はばらつきが見られます。職種では、「営業・マーケ系」が約3割、「事務・管理系」が約2割と「ITエンジニア系」が１割強を占めています。

担当者は、「面談にゆっくり時間をかけてくれた」「企業とコネクションが強い」「専門知識が豊富」「外資系のイメージだったが、国内案件も色々と紹介してくれた」という高い評価もある一方で、「特に印象に残らない」「JACやSpringに比較すると良いところが見つからなかった」などの意見も見られます。

「外資系のエージェントの中では敷居が高くないと感じた」「ゴリ押しをしてこないのでやりやすかった」という口コミも見られますので、東京都で初めて外資系への転職にチャレンジしてみたいという人には検討をおすすめしたいエージェントです。ただし、他の大手エージェント等と併行して進めましょう。

2-12. エリートネットワーク

1997年に創立された、正社員専門で人材紹介業務を行う企業です。代表者をはじめ、約30名の社員の多くがリクルート社出身という特徴があり、そのネットワークを生かした紹介業務を行っています。

東京都の求人件数は非公開含め約3,000件で、業種では「インターネット・モバイル」が3割弱、「機械・自動車」が約2割、「金融」と「コンサルティング・シンクタンク」が約1割となっています。職種にはばらつきがあります。

ハイキャリア案件が多く、東京23区の公開求人のうち約4割が上場企業、年収1000万円以上の案件が2割弱を占めていることは特徴です。

1人の担当者が「求職者」と「求人企業」の両方を担当する“一気通貫型”システムです。

求職者のクチコミでは「希少価値の高い案件が多かった」「大手エージェントと比較してキメ細かいコンサルティングだった」など満足の声が見られる一方で、担当者について「上から目線でダメ出しが多かった」「説教されているようだ」などの意見も目立ちます。そのため敷居が高く感じる人も多いようです。

担当者との相性によって評価は異なっていますが、個性的な案件に出会える可能性もあります。

求人件数自体は多くないため、JACリクルートメント・Spring転職エージェントなど、他のハイキャリアに強いエージェントも併行して登録することをおすすめします。

ウェブからエントリーを行い、その後担当者との面接に進みます。

2-13. マンパワーグループ

マンパワーグループは米国発祥で現在80か国に拠点を持ち世界でもトップクラスのネットワークを有するのグローバルな人材会社です。日本では人材派遣業・転職エージェント事業を合わせ50年以上の実績があります。

東京都の求人件数は2,850件(非公開求人含む)で、業種は「IT・通信」が2割強、「各種メーカー合計」が2割で、その他は分散しています。職種では「管理部門・事務系」が約3割、「営業系」が3割弱、「経営管理系」と「ITエンジニア」がそれぞれ約２割となっています。

担当者の評判は高く、「リラックスできる雰囲気で相談ができた」「紹介は多くないが、マッチする案件だけを選んでくれる」「なぜその企業を勧めるかなどの説明が丁寧」などの口コミが見られます。

一方で、「事務手続きにいい加減さを感じるところがあった」「件数が少なく、たくさんの求人は見られなかった」という不満の声も聞かれます。

業種・職種ともに幅広く対応していますが、東京都の求人は少なめなので、大手・中堅エージェントと併行して利用すると良いでしょう。
ウェブサイトからの登録後、経験にマッチする求人が見つかり次第、担当者との個人面談に進みます。

2-14. 転職エージェントneo

2000年に中途採用支援・求人広告事業で創業されたベンチャー企業、株式会社ネオキャリアが運営する転職エージェントサービスです。東京都では2，100件(非公開求人含む)の求人があり、業種では「IT/通信」が約8割を占め、また職種では営業職が約7割と集中しています。また約2割がベンチャー企業の求人です。

担当者については「ベンチャー企業に詳しく、希望業界を紹介してくれた」という声もある一方、「定時以降の連絡に対応してくれない」「担当者のマナーが悪い」「入社したら条件と違った」など、担当者の全体的な質に対する不満も多く見られます。担当者の対応に問題が感じる場合は、交替を希望しましょう。

IT・通信系の業界や、営業系職への転職を目指す人におすすめですが、東京都の求人は少なめなので、大手・中堅エージェントと併行して利用すると良いでしょう。

ウェブ上での簡単な登録の後、担当者との面接（電話も可）に進みます。その後に求人紹介となります。

2-15. マスメディアン

広告界専門の出版と教育事業を手掛ける「宣伝会議」グループの人材紹介会社として、2001年に設立されました。東京都の求人件数は1,300件(非公開求人含む)で、業種は「広告会社」が4割弱、「制作会社」が3割弱、残りを出版社やデジタル・IT、コンサルティングなどが占めています。

また職種は「営業・プロデューサー」が4割、「ウェブ系のディレクター・クリエイティブ・マーケティング・ライター」などが4割強となっています。

口コミでは「広告関係の大手が揃うのはここだけ」「広告、クリエイティブ系では一番情報量が多い」と求人の専門性についての評判は高い一方で、「メールの返信が遅い」「話の進め方などの対応が全般にズボラ」など、事務まわりの点では不満の声も見られます。

東京都で広告・Web・マスコミ関係に転職を希望する方におすすめしたい転職エージェントです。大手のエージェントと併行して利用すると、より効率が高まるでしょう。

2-16. エンエージェント

1995年から開始された転職サイト「エン」を展開するエン・ジャパンの転職エージェントサービスで、東京都の求人数は1,150件(非公開求人含む、更に別途非公開求人あり)で、そのうち業種では「メーカー」が4割強、「IT・通信」が約4割を占めています。

職種では「営業・マーケティング」「事務・管理系」がそれぞれ約２割、「経営企画系」、「IT/ウェブ技術系」がそれぞれ１割強を占めます。

担当者に対する評価では「性格や価値観まで考慮してくれたアドバイスが良かった」「親身な対応で不安が解消された」「他社とかぶらない案件があった」という満足の声が見られる一方、「求人数が少ない」「スキルや条件に合う求人はない、と言われた」などの声も目立っています。

特に20代、30代の求職者、また「メーカー」「IT・通信」業界希望の人におすすめのエージェントですが、東京都の求人は少なめなので、大手・中堅エージェントと併行して利用すると良いでしょう。

2-17. クライス＆カンパニー

1993年にIT業界のマネージャー以上クラスを対象とした人材紹介会社として設立された企業です。現在は対象を一般に拡大しつつ、ヘッドハンティングを中心に展開しています。

全国の求人数は11,200件（公開求人：3,600件 非公開求人：7,600件）で、東京に絞って求人を検索することが出来ないのがデメリットです。経営や戦略、財務や人事などの各種コンサルタントや、経営企画・事業企画などに携わる職種が中心となっています。

担当者については評判が高く、「丁寧で誠実」「面接に同席してくれた」「個々の案件のおススメ理由を説明してくれた」など、おおむね良い口コミが見られます。

ただし「紹介が1件だけで、連絡が途絶えた」「キャリアアドバイスがほとんどなかった」などの声も聞かれますので、他の大手・中堅エージェントとも併行して登録することをお勧めします。

2-18. キャリタス転職エージェント

人材採用コンサルティングを主体とする株式会社ディスコの転職エージェントサービスです。米国に子会社を持つほか、各国でキャリアフォーラムを開くなどグローバルな転職紹介サービスを行なっています。

東京都の求人数は1,000件以上(公開求人：1,000件　別途非公開求人あり)で、職種では「営業・企画・管理系」が４割強を占め、次いで「IT」が2割となっています。

年収600万円以上が約9割を超え、年収1000万円以上も約4割と、管理職の高収入案件が目立つことは特徴といえるでしょう。

東京都でマネージャー経験者や、ハイキャリア転職を目指す人で、JACリクルートメントやSpring転職エージェントなどのハイキャリアに強い中規模エージェントでマッチングしなかった場合に利用することをおすすめします。

ウェブからの登録後、個別面談（土曜日や電話面談も可）に進みます。

2-19. アイデムスマートエージェント

ウェブサイト・フリーペーパー・新聞折込などで40年以上、求人媒体を運営している株式会社アイデムの転職エージェントサービスです。

東京都での求人数は約950件(非公開求人含む)で、特化している業種は見られません。職種は「営業系」が約5割を占めており、その他は分散しています。

担当者については「強引さはない」「親身で親切」「連絡が速い」など、おおむね高い評価ですが、「求人数が物足りない」「担当者の知見が足りない」などの意見もあります。

営業職を中心に転職を考えているかたには検討をおすすめしたい転職エージェントですが、東京都の求人数は少ないので、大手・中堅のエージェントと併行して利用しましょう。

2-20. ロバートウォルターズ・ジャパン

1985年に英国ロンドンで設立された人材紹介会社で、現在世界28カ国に展開しています。日本では2000年に東京オフィス、2007年に大阪オフィスを設立し、外資系・日系グローバル企業専門の転職エージェントとして活動しています。

関東の求人件数は1,500件（非公開求人含む）で、業種では「生産・製造」が2割強、「IT」が2割弱で、その他は分散しています。また職種は「IT」と「経理・財務」が2割弱、「営業系」が約1割となっています。

外資系企業への転職について評判が高く「外資系の転職については圧倒的に専門的だと感じた」「他社と比較して、選考までのスピード感が断然速かった」と、その専門性と迅速さについて評価する口コミが見られます。ただし、「敷居が高すぎた」という口コミも見られます。

外資系への転職を希望される方にお勧めしたいエージェントですが、外資系に慣れていない場合には、JACリクルートメントやSpring転職エージェント、ランスタッドなどのエージェントも併行して登録することをお勧めします。

2-21. ISSコンサルティング

語学のプロフェッショナルサービスであるISSが2006年に人材紹介事業を分離・独立させて設立された企業で、外資系企業への人材紹介に特化して事業を展開しています。

東京都の求人は760件(非公開求人含む)です。業種では約2割が消費財メーカー、自動車・機械・電気・化学などの各メーカーが約2割、その他金融・IT・メディカルなど、多様な業界に渡っています。

職種は分散しており、特化したものは見られません。

口コミでは「紹介数は他社に比較して少ないが、どれも質がいい」「40代で外資系の役職経験者にはぴったりのエージェント」「年収1000万円超えの求人が多い」など、高い評価のものが多いですが、「無理そうなポジションにまで応募させられた」「結論を焦らされた」「入社したら条件が違った」など、やや不満も見られます。

東京都で外資系への転職を希望する方にお勧めですが、大手エージェントや、他の外資系に強いエージェントとも併行して登録することをおすすめします。

2-22. HAYS（ヘイズ）

ヘイズは英国に本社を持ち、世界33か国に人材サービスを展開する人材紹介会社です。日本法人としては2001年に東京でヘイズ・ジャパンが設立され、その後4拠点（本社、新宿支店、大阪支店、横浜支店）を展開し、外資系企業・グローバル企業に特化した人材紹介を行っています。

東京都の求人は700件(非公開求人含む)で、経理・財務、金融サービス、ファイナンス・テクノロジー、人事、法務、営業職などの求人が多く取り扱われています。

ヘイズの評判に関する口コミは「自分では思いつかないような選択肢を示してくれた」「担当者が積極的で、スピーディーにどんどん進めてくれた」と好意的な評価が見られます。ただし、逆に担当者の積極性を「押しが強すぎる」と感じるケースもあるようです。

東京都で外資系への転職を希望する方にお勧めですが、大手エージェントや、他の外資系に強いエージェントとも併行して登録することをおすすめします。

ご自身の希望やスキルと照らし合わせて、ベストな組み合わせでエージェントの登録をご検討ください。

3. 東京都の転職・求人動向

3-1. 東京都の有効求人倍率

平成29年7月時点の東京都における有効求人倍率（季節調整値）は2.10倍で、全国値（1.52倍）を上回り、都道府県別でも福井県に僅差で続き第2位となっています。

また正社員の有効求人倍率（実数値）は1.27倍で、全国値（0.98倍）を超えてこちらも順調に推移しています。

（出典：厚生労働省東京都労働局 最近の雇用失業情勢（平成29年7月分）　ハロワのいろは）

3-2. 職種・業種ごとの求人倍率

東京都内の職種別求人倍率（一般常用）を参考に見てみると、専門技術、販売、サービス、保安、建設・採掘、輸送・機械運転、IT関連、福祉関連など多くの職種で2倍を超えている一方で、事務は0.52倍にとどまっていることが特徴です。

（出典：厚生労働省東京都労働局　 求人求職バランスシート（平成29年7月分））

3-3. 産業別の求人概況

東京都の平成29年7月の新規求人数（原数値、パート除く一般常用）は75,343人で、前年同月に比べ0.8％の減少となっています。そのうち建設業、製造業、サービス業前年同月比で5％以上増加しています。

＜新規求人の状況　(主要産業別)＞

（出典：厚生労働省東京都労働局　 産業別新規求人の推移（一般）について（平成29年7月分））

3-4. 東京都の賃金水準と生活コスト

東京都で正社員として就業している20～59歳までのビジネスパーソンの平均年収を、愛知県・大阪府と比較してみましょう。
全体で見ると、東京都の賃金水準は愛知県や大阪府と比較すると男女ともに1～２割ほど高めになっていることがわかります。

（出典：doda　より筆者作成）

それでは都市別の生活コストはどうでしょうか。

東京都23区の生活費・家賃を100とした場合、名古屋市や大阪市の物価全体は東京より若干低いことがわかります。また名古屋市の家賃は東京のほぼ半分、大阪も3割以上低い傾向です。

賃金水準が名古屋や大阪と大きく変わらないことから考えると、東京では家賃など住環境にかかる費用がやや重い負担であるといえます。

（出典：ダイヤモンドザイ・オンライン）

まとめ

東京都全体の有効求人倍率は全国水準を上回り、転職には好機といえるでしょう。企業規模、求人の業種や職種も多種多様です。しかしライバルも多い市場のため、いち早く優良な求人情報を得るためには転職エージェントを有効に活用することが不可欠です。

まずは大手の転職エージェントに登録して求人情報を多く得るとともに得意分野を持つエージェントもバランスよく利用し、東京での転職を成功させてください！